A Carteira de Trabalho digital substituiu o documento de papel a partir de 2019. Contudo, muitos ainda têm dúvida de como fazer a carteira de trabalho digital.
A CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) é a principal referência de direitos dos trabalhadores brasileiros. Assinada por Getúlio Vargas em 1943, ela foi modificada diversas vezes, como na reforma trabalhista de 2017 e, mais recentemente, na Medida Provisória 905/2019 (MP que criou o contrato...
Que doenças dão ao trabalhador a aposentadoria por invalidez? Como isso é definido? A aposentadoria é para sempre ou pode ser revista? Quem fica impedido de trabalhar permanentemente por causa de uma doença ou acidente pode ter direito à aposentadoria por invalidez, que passou a ser chamada de...
Você sabe o que é o BPC (Benefício de Prestação Continuada)? É um benefício assistencial de um salário mínimo por mês pago a idosos a partir dos 65 anos ou deficientes de qualquer idade que comprovem baixa renda.
O que é a Previdência Social? A Previdência Social é um seguro que garante uma aposentadoria ao contribuinte quando ele para de trabalhar. Também garante outros benefícios em caso de doença, invalidez, idade avançada, morte, desemprego, maternidade ou ainda na reclusão (prisão). Para ter direito...
Férias coletivas são comuns nos finais de ano ou em períodos de crise, quando algumas empresas optam por suspender as atividades. Por escolha do empregador, funcionários em situações diferentes acabam entrando em férias ao mesmo tempo, o que gera algumas dúvidas. Sou obrigado a tirar férias...
PIS é a sigla para Programa de Integração Social. Pasep é a sigla para Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público. São programas pelos quais as empresas e órgãos públicos depositam contribuições em um fundo ligado aos seus empregados, o fundo do PIS/Pasep.
De 1971 até 1988, as empresas e órgãos públicos depositavam dinheiro no fundo PIS/Pasep em nome de cada um dos seus funcionários e servidores contratados. Cada trabalhador, então, era dono de uma parte (cota) no fundo.
A reforma da Previdência foi aprovada, e as novas regras para garantir a aposentadoria já estão valendo. Mas o que acontece com quem já fez o pedido e ainda está esperando uma resposta do INSS?
A primeira parcela do 13º salário será paga no fim deste mês. Saiba o valor das parcelas, quanto vai receber em cada uma, como é o cálculo proporcional se você não trabalhou o ano inteiro, quem tem direito, entre outras dúvidas.
O trabalhador com carteira assinada tem diversos descontos no salário bruto. De acordo com a Consolidação das Leis de Trabalho (CLT), a contribuição previdenciária para o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) e o Imposto de Renda Pessoa Física (IRPF) são obrigatórios e, juntos, somam uma...
O fim da contribuição sindical obrigatória e o pagamento por boleto, em vez de desconto na folha de pagamento, estão enfraquecendo os sindicatos. Fica uma discussão: é justo quem não paga o sindicato ter os mesmos benefícios dos trabalhadores filiados? Entre as conquistas, estão aumentos salariais,...
O fim da contribuição sindical obrigatória (para sindicalizados ou não) foi uma das diversas mudanças promovidas pela reforma trabalhista. Isso derrubou a receita dos sindicatos em poucos meses. Mas, num momento de crise, uma questão pode ser levantada: a sindicalização em si vale a pena, pelos...
O empregado demitido sem justa causa terá o seguro-desemprego corrigido em 3,43%, correspondente à inflação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) no ano passado. As informações são do Ministério da Economia e foram divulgadas nesta sexta-feira (18) pela Agência Brasil.
Os trabalhadores que possuem contrato intermitente, regime de emprego criado em 2017 com a reforma trabalhista, terão o valor mínimo de remuneração reajustado em 4,6%, acompanhando o aumento do salário mínimo mensal, que passou de R$ 954 para R$ 998. O aumento já está em vigor desde 1º de janeiro.