Classe social influencia ascensão em empresas, mas percepção é de igualdade Diversidade nas empresas, especialmente em cargos de liderança, se tornou uma questão cada vez mais urgente no mercado brasileiro. Agora, uma pesquisa coordenada pela Fundação Instituto de Administração (FIA) ajuda a delinear mais claramente onde está o problema: além dos recortes de raça e gênero,...
"Inspirador" e "democrático"? Segundo pesquisa, este é o chefe brasileiro Mais de um quarto dos trabalhadores brasileiros (26%) classificam o estilo de liderança de seus chefes como inspirador. Esta é uma das descobertas da pesquisa FIA Employee Experience (FEEx), respondida anonimamente por 150 mil funcionários de mais de 300 empresas em todo o país. Ela servirá de base...
Empresas do Brasil preferem cultura interna de competição, revela pesquisa A cultura corporativa mais comum entre as empresas brasileiras é a que incentiva a competitividade como a melhor maneira de buscar resultados. Esta é uma das descobertas da pesquisa FIA Employee Experience 2020 (FEEx), realizada com 150 mil funcionários de mais de 300 empresas em todo o país. Ela...
Com a suspensão do dia a dia de escritório imposta pela pandemia, os RHs de médias e grandes empresas se viram obrigadas a rever políticas de benefícios para os funcionários. Uma nova tendência se consolidou: os pacotes de "benefícios flexíveis", em que o funcionário seleciona quais necessita....
47% dos trabalhadores brasileiros têm dificuldade para dormir Quase metade dos trabalhadores brasileiros afirmam ter alguma dificuldade para dormir. Esta é uma das descobertas da pesquisa FIA Employee Experience (FEEx), realizada com 150 mil funcionários de mais de 300 empresas em todo o país. Ela servirá de base para o Prêmio Lugares Incríveis para...
Onde você quer trabalhar? Pandemia faz empresas adotarem também o coworking A popularização do home office não será a única tendência de infraestrutura adotada pelas empresas pós-pandemia. O mercado começa a dar sinais também da migração dos escritórios tradicionais para os espaços de coworking - ou ainda, uma mistura desses três modelos de trabalho.
Para apoiar inclusão, empresas e funcionários discutem "nova masculinidade" Na busca por ambientes de trabalho mais inclusivos e igualitários, empresas como Creditas e Qintess perceberam que não basta apenas contratar mais mulheres. É necessário também focar nos homens.
Quais são os tipos de gestão de RH - e o que eles revelam sobre sua empresa Para muitos trabalhadores, a relação com o departamento de recursos humanos de sua empresa se resume a ser contratado, remunerado e, eventualmente, demitido. Se essa sempre foi sua experiência, sinto informar: você trabalhou a vida toda num companhia com um modelo muito antigo de gestão de...
Inclusão trans no mercado de trabalho avança, mas ainda enfrenta obstáculos "Quando entrei aqui, vi que tinha outras pessoas trans, que a empresa não julga. Eu me senti acolhida". É assim que a supervisora de cobrança Pétala Silva, avalia sua relação com a empresa de atendimento ao cliente Atento. Ela acredita que foi esse ambiente inclusivo que a permitiu se descobrir...
Mulheres avançam na área de tecnologia, mas diferença de salários aumenta As áreas de tecnologia e gestão no mercado empresarial estão lentamente se abrindo para as mulheres, mas a diferença de salário entre gêneros cresceu entre 2017 e 2019. É o que indica uma pesquisa da empresa de tecnologia para recrutamento Revelo, que conecta candidatos a vagas desse tipo, a partir...
Empresas reformulam processos seletivos para impressionar candidatos A rede de estacionamentos Estapar costumava ter um processo seletivo "no atacado". "As vagas eram anunciadas no jornal. Formava uma fila de 10 mil pessoas, para no final a gente contratar só mil", relembra a diretora de gente e gestão Luciana Almeida. "Não era o método mais eficaz para a empresa e...
Na contramão do mercado, empresas de TI lutam para preencher vagas abertas Enquanto boa parte das empresas do Brasil fecham vagas, pressionadas pela crise sanitária e econômica, a Semantix enfrenta uma situação que parece até surreal. "Mesmo contratando uma média de 20 profissionais por mês nos últimos meses, ainda temos mais de 50 oportunidades abertas", afirma a gerente...
Por que empresas como Bmg e Roche decidiram não voltar ao escritório Conforme as autoridades começam a flexibilizar as regras para o isolamento social em todo o Brasil, indústria, comércio e serviços estão lentamente retomando as atividades. Contrariando a tendência, porém, empresas como Bmg, Roche Diagnóstica e VR Benefícios decidiram prorrogar o home office...
Como as empresas usam o LinkedIn? E mais 11 dicas para quem busca emprego O isolamento e a crise econômica causados pelo Covid-19 fizeram o brasileiro recorrer com mais força ao LinkedIn, a rede social voltada à carreira profissional. "Antes da pandemia, a gente não via tantas empresas e usuários na plataforma como vemos agora. Eu diria que triplicou", avalia Romildo...
Empresas se tornam aliadas de funcionários que querem perder peso Segundo o Ministério da Saúde, 55,7% da população adulta do Brasil está com excesso de peso e 19,8% é considerada obesa. Além do impacto na saúde, o problema também tem um impacto na economia. Não há dados no Brasil, mas nos EUA, onde 71,6% dos adultos estão acima do peso e 39,8% são obesos, as...
Empresas deixam de exigir inglês no currículo para favorecer inclusão Além de buscar diversidade contratando mais mulheres, LGBTs, PcD e negros, grandes empresas agora estão focando em uma nova batalha: a inclusão socioeconômica. Para isso, muitas estão abrindo mão de uma das exigências mais tradicionais no currículo: a proficiência em inglês.
Baseada em pesquisa, RH da Natura cria novos benefícios e oportunidades Há alguns anos, a Natura começou a perceber uma oportunidade em suas pesquisas anuais de clima organizacional. "Elas sempre indicavam uma conexão muito alta dos colaboradores com nossa cultura e nosso propósito", conta Mariana Talarico, diretora de cultura e desenvolvimento do grupo Natura&Co para...
Para melhorar comunicação, Ericsson reduz emails e coloca CEO no telefone Em 2018, a pesquisa de clima organizacional semestral da Ericsson indicou um problema claro na região do Cone Sul (Brasil, Argentina, Chile, Peru e Uruguai). Ironicamente, a gigante das comunicações - que, em 140 anos de história, conectou o mundo com tecnologias que vão desde telefones de...
Unimed aumenta faturamento após usar pesquisa de clima no plano estratégico Como tantas outras empresas, a Seguros Unimed sempre teve iniciativas e benefícios para cuidar dos funcionários. Mas "era um cuidado mais romântico", como avalia Eduardo Ribas, superintendente de pessoas, processos e qualidade. "Não havia vinculação com o impacto nos resultados."
Planilhas anônimas viram nova maneira de denunciar abusos no trabalho "A empresa se esforça para montar uma grande imagem, enquanto do lado de dentro já teve casos de assédio sexual e enfrenta processos por ter acobertado isso."