Após pesquisa de clima, Gerdau aumenta diversidade e diminui hierarquia Nos últimos seis anos, a Gerdau, gigante da siderurgia com mais de um século de existência, vem passando por uma transformação significativa. "Antes, as pessoas tinham medo de errar. Era uma cultura muito mais amarrada", afirma a head de pessoas e responsabilidade social, Caroline Carpenedo. "Hoje,...
Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar entra na reta final de inscrições Empresas têm até 12/9 para participar da primeira edição do Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar, que vai eleger as companhias brasileiras com melhor clima organizacional, gestão de pessoas e liderança. A inscrição é gratuita e pode ser feita aqui.
Alta produtividade no home office afeta tempo livre dos trabalhadores Passados cinco meses de home office, empresas têm se afirmado satisfeitas com os resultados desse novo modelo de trabalho. Muitas atestam até crescimento na produtividade. Por outro lado, o alto rendimento pode ter um custo: as horas livres dos funcionários, que não conseguem "encerrar o...
Violência doméstica: empresas criam iniciativas para proteger funcionárias No banheiro masculino, funcionários da rede de lojas Marisa podem se deparar com algumas mensagens inesperadas. Não são os alertas tradicionais de qualquer empresa. Eram cartazes com frases como "Mulher é tudo igual: todas merecem respeito" e traziam para o ambiente corporativo um tema ainda tabu...
Durante pandemia, empresas fazem até happy hour e festa junina online Impossibilitadas de reunir funcionários, empresas como Roche, BlaBlaCar e Royal DSM êm realizado festas da mesma maneira que trabalham: remotamente. Os aplicativos de webmeeting, muito utilizados para reuniões, também foram cooptados para estimular a socialização e a integração das equipes.
Contratação de PcD ainda é gargalo no Brasil; confira bons exemplos Ainda são poucas as empresas brasileiras que alcançam o percentual de 5% de pessoas com deficiência (PcD) em seu quadro de funcionários - conforme exigência da lei nº 8.213/91, que completa 30 anos em 2021. Segundo a última Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), de 2019, há 486.756 PcD...
Como será o 'novo normal' de Renner, Itaú e outras empresas após a pandemia Igor Piquet, um dos diretores da organização de apoio a empreendedores Endeavor, é categórico: "O covid-19 será o maior acelerador de tendências que já tivemos. Tudo o que já iria acontecer vai acontecer mais rápido e mais forte". Em algumas empresas, sua análise não é profecia: já é realidade.
Hotel, supermercado e auxílio-babá: como empresas de saúde protegem equipes Para dar apoio a seus funcionários na linha de frente do combate à covid-19, empresas do setor de saúde tiveram que ir muito além da já tradicional distribuição de máscaras e álcool gel. Forçados pelo avanço rápido e duradouro da pandemia, gestores de RH tiveram que implementar medidas inéditas,...
75% das empresas criaram apoio psicológico para funcionários na pandemia Mesmo que trabalhadores estejam protegidos do coronavírus com o home office, há outra "pandemia" preocupando as empresas: o risco de transtornos psicológicos provocados pelo luto, pelo isolamento social, pela crise econômica e pelas incertezas em relação ao futuro. Em maio, o secretário-geral da...
94% das firmas aprovam home office, mas 70% vão encerrar ou manter em parte Cerca de 94% das empresas brasileiras afirmam que atingiram ou superaram suas expectativas de resultados com o home office. Mesmo assim, 70% planejam encerrar a prática ou reduzi-la a apenas 25% dos funcionários quando a pandemia de Covid-19 tiver terminado. Estes são alguns dos dados revelados na...
Trabalhar de pijama, discutir Game of Thrones: como é a cultura do Google? Todo dia, às 9h da manhã, o head de negócios para Varejo do Google Brasil, Vicente Carrari, tem uma reunião virtual com sua equipe. Seria como tantos outros webmeetings causados pelo isolamento social, mas com uma diferença: na dele, todo mundo aparece de pijamas, com café na mão e cara de quem...
5 motivos para inscrever sua empresa no Prêmio da FIA e do UOL Já estão abertas as inscrições para o Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar, uma iniciativa da Fundação Instituto de Administração (FIA) e do UOL para destacar as empresas brasileiras com os mais altos níveis de satisfação entre seus colaboradores. A partir da pesquisa FIA Employee Experience,...
Empresas usam jogos de tabuleiro para desenvolver funcionários Na sua próxima entrevista de emprego, talvez a dinâmica seja um pouco diferente. Em vez de o RH perguntar como se você se vê daqui a cinco anos, irá propor que você crie linhas de trem interligando os EUA. Em um jogo de tabuleiro.
Entrevista de emprego na pandemia: o que mudou para candidatos e para o RH A pandemia de covid-19 afetou o modo como empresas contratam e integram novos funcionários. O processo migrou para o campo virtual, com novos desafios para quem entrevista e quem é entrevistado. Mas, passada a adaptação inicial, muitos RHs enxergam benefícios nesse novo processo de seleção.
Como inscrever sua empresa no prêmio da FIA e do UOL. E mais 22 respostas 
"O brasileiro não vê com bons olhos qualquer tipo de avaliação" "A avaliação de desempenho sempre foi um gargalo na gestão de RH no Brasil. O avaliador tem dificuldade de avaliar, e o avaliado não quer ser avaliado." O professor doutor André Fischer fala com conhecimento de causa: ele é um dos pioneiros em metodologias de avaliação de clima organizacional no...
UOL e FIA lançam o Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar O UOL e a Fundação Instituto de Administração (FIA) anunciaram nesta terça-feira, 30, uma parceria para a realização da primeira edição do Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar. A iniciativa vai destacar as empresas brasileiras com os mais altos níveis de satisfação entre os seus colaboradores,...
Organizações de Alta Performance: evento gratuito marca a abertura do LIPT Nesta terça-feira (7), para marcar a abertura das inscrições para o Lugares Incríveis Para Trabalhar 2023 (LIPT), a FIA (Fundação Instituto de Administração) irá realizar o webinar "Gestão de Pessoas e Organizações de Alta Performance".
Lugares Incríveis Para Trabalhar 2023: você já pode inscrever sua empresa Estão abertas as inscrições para a edição de 2023 do Prêmio Lugares Incríveis Para Trabalhar, iniciativa do UOL e da FIA (Fundação Instituto de Administração) que reconhece as empresas com melhores práticas de gestão de pessoas do país.
'Cancela, passou da idade': como combater o etarismo no trabalho? Como você se sentiria se recebesse uma resposta à sua inscrição para uma vaga de emprego com a mensagem: "Cancelaaaaaaaaa, passou da idade kkkkk"?