Nos últimos seis anos, a Gerdau, gigante da siderurgia com mais de um século de existência, vem passando por uma transformação significativa. "Antes, as pessoas tinham medo de errar. Era uma cultura muito mais amarrada", afirma a head de pessoas e responsabilidade social, Caroline Carpenedo. "Hoje,...
Empresas têm até 12/9 para participar da primeira edição do Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar, que vai eleger as companhias brasileiras com melhor clima organizacional, gestão de pessoas e liderança. A inscrição é gratuita e pode ser feita aqui.
Passados cinco meses de home office, empresas têm se afirmado satisfeitas com os resultados desse novo modelo de trabalho. Muitas atestam até crescimento na produtividade. Por outro lado, o alto rendimento pode ter um custo: as horas livres dos funcionários, que não conseguem "encerrar o...
No banheiro masculino, funcionários da rede de lojas Marisa podem se deparar com algumas mensagens inesperadas. Não são os alertas tradicionais de qualquer empresa. Eram cartazes com frases como "Mulher é tudo igual: todas merecem respeito" e traziam para o ambiente corporativo um tema ainda tabu...
Impossibilitadas de reunir funcionários, empresas como Roche, BlaBlaCar e Royal DSM êm realizado festas da mesma maneira que trabalham: remotamente. Os aplicativos de webmeeting, muito utilizados para reuniões, também foram cooptados para estimular a socialização e a integração das equipes.
Ainda são poucas as empresas brasileiras que alcançam o percentual de 5% de pessoas com deficiência (PcD) em seu quadro de funcionários - conforme exigência da lei nº 8.213/91, que completa 30 anos em 2021. Segundo a última Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), de 2019, há 486.756 PcD...
Igor Piquet, um dos diretores da organização de apoio a empreendedores Endeavor, é categórico: "O covid-19 será o maior acelerador de tendências que já tivemos. Tudo o que já iria acontecer vai acontecer mais rápido e mais forte". Em algumas empresas, sua análise não é profecia: já é realidade.
Para dar apoio a seus funcionários na linha de frente do combate à covid-19, empresas do setor de saúde tiveram que ir muito além da já tradicional distribuição de máscaras e álcool gel. Forçados pelo avanço rápido e duradouro da pandemia, gestores de RH tiveram que implementar medidas inéditas,...
Mesmo que trabalhadores estejam protegidos do coronavírus com o home office, há outra "pandemia" preocupando as empresas: o risco de transtornos psicológicos provocados pelo luto, pelo isolamento social, pela crise econômica e pelas incertezas em relação ao futuro. Em maio, o secretário-geral da...
Cerca de 94% das empresas brasileiras afirmam que atingiram ou superaram suas expectativas de resultados com o home office. Mesmo assim, 70% planejam encerrar a prática ou reduzi-la a apenas 25% dos funcionários quando a pandemia de Covid-19 tiver terminado. Estes são alguns dos dados revelados na...
Todo dia, às 9h da manhã, o head de negócios para Varejo do Google Brasil, Vicente Carrari, tem uma reunião virtual com sua equipe. Seria como tantos outros webmeetings causados pelo isolamento social, mas com uma diferença: na dele, todo mundo aparece de pijamas, com café na mão e cara de quem...
Já estão abertas as inscrições para o Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar, uma iniciativa da Fundação Instituto de Administração (FIA) e do UOL para destacar as empresas brasileiras com os mais altos níveis de satisfação entre seus colaboradores. A partir da pesquisa FIA Employee Experience,...
Na sua próxima entrevista de emprego, talvez a dinâmica seja um pouco diferente. Em vez de o RH perguntar como se você se vê daqui a cinco anos, irá propor que você crie linhas de trem interligando os EUA. Em um jogo de tabuleiro.
A pandemia de covid-19 afetou o modo como empresas contratam e integram novos funcionários. O processo migrou para o campo virtual, com novos desafios para quem entrevista e quem é entrevistado. Mas, passada a adaptação inicial, muitos RHs enxergam benefícios nesse novo processo de seleção.
"A avaliação de desempenho sempre foi um gargalo na gestão de RH no Brasil. O avaliador tem dificuldade de avaliar, e o avaliado não quer ser avaliado." O professor doutor André Fischer fala com conhecimento de causa: ele é um dos pioneiros em metodologias de avaliação de clima organizacional no...
O UOL e a Fundação Instituto de Administração (FIA) anunciaram nesta terça-feira, 30, uma parceria para a realização da primeira edição do Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar. A iniciativa vai destacar as empresas brasileiras com os mais altos níveis de satisfação entre os seus colaboradores,...