Desde 2020, todo ano, a Fundação Instituto de Administração (FIA), em parceria com o UOL, divulga a lista de "Lugares Mais Incríveis para Trabalhar" (LIPT) no Brasil. O seleto grupo é selecionado a partir da pesquisa FIA Employee Experience - FEEx, que mede o ambiente de trabalho, a cultura...
Dori Alimentos, Seguros Unimed e Sebrae RN são as grandes vencedoras da terceira edição do Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar (LIPT) 2022, transmitido pelo UOL na última sexta-feira, 9 de setembro. A premiação reconheceu as empresas brasileiras com melhores práticas de RH e clima...
A última edição da pesquisa FIA Employee Experience (FEEx) traz boas notícias do mundo do trabalho: os chefes vêm sendo melhor avaliados. De acordo com a iniciativa, que reconhece as companhias que mais investem em ambientes de trabalho saudáveis, agradáveis e produtivos e ouviu este ano mais de...
Na cidade de Marília, no interior de São Paulo, onde fica a Dori Alimentos, é comum que as famílias se conheçam e se ajudem. Dentro da produtora de snacks e fruit snacks, esse clima de comunidade e colaboração se mantém e foi determinante para enfrentar a pandemia de Covid-19.
O Grupo Cataratas atua desde 1999 na gestão de experiências em parques naturais, temáticos e de vida animal no Brasil, e hoje está presente em sete parques brasileiros: Cataratas do Iguaçu, Marco das Três Fronteiras e AquaFoz, em Foz do Iguaçu (PR), EcoNoronha, em Fernando de Noronha (PE),...
Não é surpresa ver a Seguros Unimed mais uma vez no alto no pódio do Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar - no ano passado conquistou o primeiro lugar entre as empresas de médio porte e, este ano, com o aumento do número de colaboradores de 1,2 mil para 1,6 mil, foi a campeã na categoria grande...
Líder nacional em produção, comercialização e distribuição de produtos da marca Coca-Cola, a Brasal Refrigerantes tem sede em Taguatinga (DF) e está presente ainda em outros três estados (GO, MG E TO). As marcas Heineken e Leão Alimento e Bebidas também fazem parte do portfólio da empresa.
A Brasal Combustíveis, que iniciou sua história em 1970, com a parceria com grandes marcas, como Shell e Petrobras, e com a abertura de seu primeiro posto, na entrada do Setor de Indústria e Abastecimento, em Brasília-DF, foi o grande destaque do Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar 2023 no...
A Eli Lilly, multinacional presente no Brasil há quase 80 anos, foi escolhida como "Mais Incrível no setor Farmacêuticas, químicas e petroquímicas" na edição deste ano do "Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar".
O UOL, maior empresa de conteúdo, tecnologia e serviços digitais do Brasil, e a FIA (Fundação Instituto de Administração) irão revelar, nesta sexta-feira (9), os vencedores da 3ª edição do prêmio "Lugares Incríveis para Trabalhar". O evento terá início às 15h e será transmitido ao vivo no Canal UOL...
O dia 10 de setembro é considerado o dia mundial da prevenção ao suicídio, em referência à memória do jovem estadunidense Mike Emme, que tirou sua própria vida em 1994.
A imagem tradicional e mais difundida de liderança nas organizações é marcada por cargos, títulos, hierarquia de comando e concentração de poder. Esse conceito está mais conectado ao nível de uma posição do que ao conhecimento real que uma pessoa tem para solucionar os problemas envolvidos em uma...
"Sempre tive o desejo de ser mãe e, quando minha esposa engravidou, eu queria participar ativamente da maternidade", conta Vanessa Munhoz, analista na gerência de desenvolvimento e operação da Câmara de Comercialização de Energia Elétrica (CCEE). "A CCEE não apenas me apoiou durante todo o processo...
Por trás da frase "Aqui nós somos uma família!" existem armadilhas que podem minar a transparência das relações, a proatividade para inovação e até a saúde mental das pessoas. Mas, olha só, isso não é uma estratégia organizacional maquiavélica. É consequência da estruturação e da formação das...
O conceito de sustentabilidade ganhou tanta força no mundo dos negócios nos últimos anos que agora também funciona como referência quando o assunto é saúde mental dos trabalhadores. Trata-se da chamada sustentabilidade emocional: as empresas perceberam que, assim como investem na gestão consciente...
Depois de mais de dois anos trabalhando de casa e vestindo roupas confortáveis - para muitos, a calça de moletom virou o uniforme da pandemia -, trabalhadores de todo o país entram novamente na rotina de decidir o que usar no escritório.
Atualmente, 9 entre 10 empresas costumam expor algum nível de descontentamento por causa da falta de protagonismo de suas equipes. Mas não confunda protagonismo com engajamento - que também é outro desafio organizacional.